Cypr, Polska, Kazachstan i Gruzja: podsumowanie zmian legislacyjnych w 2025 r., czego się spodziewać w 2026 r.

Kazachstan, Gruzja, Cypr i Polska: cztery kraje, cztery webinary. Praktyczne insighty od prawników pracujących z lokalnym systemem prawnym.

Środowisko prawne dla biznesu międzynarodowego zmienia się szybko: nowe regulacje, zaktualizowane podejścia podatkowe, zwiększone ryzyka dla umów i struktur korporacyjnych.

Zapraszamy menedżerów i właścicieli biznesów na serię eksperckich webinarów, podczas której prawnicy REVERA przedstawią analizę kluczowych zmian w jurysdykcjach krytycznych dla rozwoju. Podzielimy się nie tylko trendami, ale i praktycznymi wnioskami oraz konkretnymi case studies.

W centrum uwagi – praktyka i prognozy dla poszczególnych krajów:

• Kluczowe zmiany prawne i regulacyjne 2025 roku
• Trendy regulacyjne 2026: nadchodzące inicjatywy legislacyjne i potencjalne zmiany
• Jak dostosować działalność i strukturę biznesu do nowej rzeczywistości: insighty z zapytań klientów.

Harmonogram webinarów

Każdy webinar to żywy dialog. Możesz zadać pytania z góry. Wybierz jeden kraj lub uzyskaj kompleksowy obraz, uczestnicząc w całej serii.

Kazachstan | 16 grudnia
Prelegenci: Andriej Artiuszenko, Kierownik REVERA Kazakhstan, Dmytro Archypenko, Zarządzający Partner REVERA law group

Gruzja | 17 grudnia
Prelegenci: Giorgi Shalamberidze, Partner LBP Law Office, partner regionalny REVERA, Dmytro Archypenko, Zarządzający Partner REVERA law group

Cypr | 18 grudnia
Prelegenci: Savvas Savva, Kierownik REVERA Cyprus, Fedonas Ioannou, Starszy Prawnik REVERA Cyprus

Polska | 19 grudnia
Prelegenci: Ołeksandr Skirpan, Kierownik REVERA Poland, Kamal Terekhov, Kierownik Praktyki Arbitrażu i Sporów IT REVERA law group

Dla kogo cykl będzie przydatny?

• Właściciele biznesów i wyższa kadra zarządzająca firm z aktywami lub operacjami w tych krajach.
• Kierownicy departamentów prawnych i prawnicy odpowiedzialni za działalność międzynarodową.
• Dyrektorzy finansowi i kierownicy ds. strategii, planujący rozwój w 2026 roku.