UE uprościła zasady AI Act: co się zmieniło dla biznesu - i co nie
- Co się zmieniło
- Kluczowe zmiany wynikające z AI Omnibus:
- Co to oznacza dla Twojego biznesu
- Rekomendacje
- Proszę napisać do naszego prawnika, aby poznać szczegóły
7 maja 2026 r. Parlament Europejski i Rada UE osiągnęły porozumienie polityczne w sprawie pakietu AI Omnibus — zestawu poprawek upraszczających wdrożenie AI Act.
Część kluczowych terminów została przesunięta, a wymogi złagodzone — jednak podstawowe obowiązki, w tym zakaz praktyk wysokiego ryzyka i wymogi przejrzystości, pozostają w mocy.
Co się zmieniło
AI Act wszedł w życie 1 sierpnia 2024 r. i miał zacząć w pełni obowiązywać dwa lata później — 2 sierpnia 2026 r. Na mocy porozumienia w sprawie AI Omnibus przepisy dotyczące systemów AI wysokiego ryzyka uzyskały przedłużony okres przejściowy do 2 sierpnia 2028 r.
Kluczowe zmiany wynikające z AI Omnibus:
- Systemy AI wysokiego ryzyka: harmonogram stosowania przepisów został dostosowany — zaczną obowiązywać po potwierdzeniu przez Komisję dostępności wymaganych norm i narzędzi. Usuwa to część niepewności dla deweloperów.
- MŚP i małe spółki średniej kapitalizacji: zwolnienia regulacyjne dotychczas zarezerwowane wyłącznie dla MŚP rozszerzono na małe SMC.
- Oznaczanie treści AI: termin wdrożenia rozwiązań do oznaczania treści generowanych przez AI skrócono z 6 do 3 miesięcy — nowy termin to 2 grudnia 2026 r.
- Zakaz aplikacji nudification: porozumienie wprowadza wyraźny zakaz aplikacji AI tworzących seksualizowane wizerunki bez zgody — nowa kategoria bezpośrednio zakazanych praktyk.
- Polski regulator: Polska przygotowuje się do powołania zupełnie nowego organu — Komisji ds. Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji (KRiBSI) — jako jedynego krajowego regulatora AI, co czyni ją jednym z zaledwie dwóch krajów UE z centralnym modelem nadzoru. Ustawa nie została jeszcze uchwalona przez parlament.
Co to oznacza dla Twojego biznesu
- Deweloperzy AI: część terminów uległa przesunięciu, ale zakazy praktyk wysokiego ryzyka i obowiązki w zakresie kompetencji AI obowiązują już od lutego 2025 r. — nie można ich ignorować.
- HR-tech, platformy scoringu kredytowego, medyczne systemy AI: kategorie te są klasyfikowane jako systemy AI wysokiego ryzyka — obowiązki pozostają w mocy niezależnie od ogólnego złagodzenia harmonogramów.
- Firmy korzystające z generatywnego AI: wymóg oznaczania treści generowanych przez AI wchodzi w życie już 2 grudnia 2026 r. — mniej niż 7 miesięcy.
- Wszyscy pracodawcy: obowiązek zapewnienia pracownikom kompetencji w zakresie AI już obowiązuje — jego ignorowanie stwarza ryzyko regulacyjne.
- Kontekst polski: KRiBSI jeszcze nie istnieje — nadzór pozostaje rozproszony, co zmniejsza bezpośrednie ryzyko sankcji, lecz tworzy niepewność dla biznesu.
Rekomendacje
- Przeprowadź audyt AI: stwórz rejestr wszystkich systemów AI, z których korzystasz lub które rozwijasz, i określ ich kategorię ryzyka zgodnie z AI Act.
- Sprawdź zakazane praktyki: zakaz AI o funkcjach manipulacyjnych, dyskryminacyjnych lub oceniających społecznie obowiązuje już teraz.
- Przygotuj się na oznaczanie treści AI: jeśli Twoje produkty lub komunikacja wykorzystują generatywne AI — termin 2 grudnia 2026 r. szybko się zbliża.
- Udokumentuj szkolenia pracowników z zakresu AI: to wymóg prawny, nie formalność.
- Śledź polskie prace legislacyjne dotyczące KRiBSI: ich zakończenie zmieni krajowe procedury nadzoru i sankcji — monitoring jest niezbędny.
| W sprawach dotyczących zgodności z AI Act, klasyfikacji systemów i przygotowania do wymogów regulacyjnych zapraszamy do kontaktu z zespołem REVERA. |
Proszę napisać do naszego prawnika, aby poznać szczegóły
Napisać do prawnika.
