Grow Global: Ваш бизнес-мост на Кипр

Регистрация и приветственный кофе

Основы релокации на Кипр

• Вид на жительство и миграционные опции (для граждан ЕС и третьих стран)
• Постоянный вид на жительство (Категория F, инвестиционные программы)
• Рабочие и бизнес-ВНЖ: сроки оформления, продление, включение членов семьи
• Гражданство через натурализацию: правило 5+ лет и ускоренная процедура для инвесторов
• Практические аспекты: требования к адресу проживания, банковский комплаенс, аренда/покупка недвижимости

Налогообложение физических лиц

• Критерии налогового резидентства: правило 183 дней и правило 60 дней
• Режим для недомицилированных (Non-Dom): сфера применения, срок действия (17 лет), ключевые льготы
• Освобождение от налога на зарубежные дивиденды, проценты и прирост капитала
• Система ГЕСИ (медицинское страхование): обзор и общая налоговая нагрузка

Индивидуальные бизнес-модели

• Регистрация и налогообложение самозанятых (соцстрах, налог на доходы)
• Использование кипрских компаний для оказания услуг
• Зарплата vs. управленческий гонорар: варианты структурирования и налоговые последствия
• Аспекты, благоприятные для фрилансеров: низкие соцвзносы, простой комплаенс

Кофе-брейк и нетворкин

Открытие бизнеса на Кипре

• Организационно-правовые формы: ООО, филиал, партнерство — сравнительный анализ и выбор
• Процесс регистрации, сроки, стоимость
• Корпоративное управление: директора, секретарь, юридический адрес, требования к реальной деятельности
• Налоговый резидент компании (критерий управления и контроля)

Корпоративное налогообложение и льготы

• Налог на прибыль 12,5% — один из самых низких в ЕС
• Режим IP Box: эффективная ставка налога от 2,5%
• Нотационный вычет процентов (NID): преимущества для капитального финансирования
• Отсутствие налога у источника на дивиденды, проценты и роялти (при соблюдении условий)
• Гранты на НИОКР и инновации; программы для цифровых кочевников и стартапов

Трудовые ресурсы и комплаенс

• Трудоустройство vs. договоры подряда — гибкие условия для иностранных фаундеров
• Найм экспатов: разрешения на работу, опция быстрого запуска бизнеса
• Базис трудового права: пробный период, сроки уведомления, юридическая сила non-compete
• Зарплатный комплаенс: соцстрахование, медстрахование (GESY)
• AML/KYC при работе с банками и регуляторами

Кросс-бордер структурирование и наличие реальной деятельности

• Типовые кипрские холдинговые и IP-структуры для польского бизнеса и компаний из Центральной и Восточной Европы
• Обзор сети налоговых соглашений
• Области применения: владение ИС, маркетинговый хаб, управление аффилированными лицами, модели SaaS и гейминга
• Практические вопросы комплаенса: аудированная отчетность, реестр бенефициаров (UBO), годовые отчеты

Кипр как юрисдикция для холдингов и инвестиций

• Освобождение дивидендов от налогообложения, налогообложение прироста от продажи акций
• Возможности реинвестирования и простота репатриации дивидендов
• Обзор банковской системы и практические рекомендации по открытию счетов
• Типичные ошибки: недостаточное присутствие (substance), несоответствующий профиль директоров, неактивные счета

Кофе-брейк и нетворкинг

Жизнь и ведение бизнеса на Кипре

• Стоимость жизни и качество жизни: баланс
• Англо-саксонская правовая система, безопасность, экспат-сообщество
• Банковские услуги и платежи: что работает, а что нет
• Тенденции рынка недвижимости, офисы и коворкинги

Вопросы и ответы. Заключительные замечания

• Реальные кейсы: примеры переезда фаундеров на Кипр
• Открытая дискуссия: обсуждение конкретных задач участников
• Дальнейшие шаги: резюме практических действий и доступной консультационной поддержки